揭秘海外外派人员年收入薪资幕后【薪资会涨吗？会下降吗？ ]

杰伊

Jay，在一家日本制造商工作（@Jay19878）是。在公司工作10年后，我被派驻海外，目前在美国当地子公司负责项目管理。

帮我

• 如果我在国外工作，我的工资会增加吗？会下降吗？
• 驻外真的有福利吗？
• 年收入超过2000万日元的传言是真的吗？
• “如果你在国外工作，你就盖房子”这句话还对吗？

“驻外时我每年能拿到多少收入/工资？”我有时会听到这样的问题。

一般来说，驻外是属于一定程度的精英阶层的职业，因此存在“驻外=高年收入”的形象值得关注。

我写了一篇文章来解决这个问题。

我目前在美国工作，所以我还是在这个薪资制度下工作。

我和其他公司的人讨论过他们的薪水，他们几乎是一样的，所以我相信这会有所帮助。

杰伊

在这篇文章中，一位美国侨民将坦白透露海外侨民的年收入和薪资情况！

这是主要信息，因此请阅读到底。

结论：海外侨民的年收入/薪资会增加吗？会下降吗？

我马上下结论。在日本工作时的1.7倍～2.1倍我会去

如果在日本的年收入是650万日元，1100万日元这将是。

以我为例，不包括租金补贴，是1.7倍，包括租金补贴，是2.1倍。 （因为美国房租高）

当我进行此计算时，我的立场是一般（没有立场）。

管理职位的薪酬是原来的两倍，因此职位会发生一些变化。根据居住国家、行业、年龄和家庭规模的不同，也存在差异。

不过，除非在日本工作时的底薪很低，否则绝对是年收入超过1000万日元应该是的。

在日本，只有大型商社和大型金融公司的精英才能在30岁出头实现年收入1000万日元以上。这是正确的。

如果驻扎在海外，即使是当地厂商的普通上班族，年薪也能达到1000万日元！

然而，年收入能达到2000万日元的人却是有限的。

基本上，工资与你在日本工作时的工资成正比，所以如果你在日本年收入超过1000万日元，就有可能实现你梦想的年收入2000万日元。

能不能盖房子取决于你能存多少钱。它还取决于您工作地点的价格水平。

海外人员年收入/工资计算方法

为什么海外侨民年收入超过1000万日元？因为它有各种津贴。是。

下图是驻外时的大概薪资。

只要你在日本公司工作，你的基本工资就不太可能突然大幅上涨。这是因为如果你增加了你的基础，当你回家时你将不得不维持这个基础。

那里提供各种激励措施就是这样。

海外侨民津贴

我将在这里解释一下有哪些津贴。关注困难补助！

海外勤务给

出国工作特殊津贴是。

这可以看作是在海外工作的额外成本，以及在国外生活的精神负担，因为海外工作的工人的工作水平高于在日本工作的水平。

此外海外工人即使是工会成员，一般也无权获得加班费。是。

在国外，你经常被分配经理级别的工作，所以公司的指令是没有任何时间限制的工作。

按公司1.1 倍或 1.2 倍视为加班费添加我认为这种情况发生的情况很多。

困难津贴

给予“生活环境”、“公共安全”、“与日本相比工作日差异”等方面的补贴。是。

根据每个地区的生活困难程度，以下国家/地区将符合资格。

居住环境（远离日本生活的国家）：印度、巴西等

安全（危险国家）：墨西哥、巴西、南非等。

与日本的工作日差异（周六工作等工作日较多的国家）：印度、菲律宾等

在我驻地的美国，根本没有艰苦津贴！就我个人而言，我认为美国的安全状况根据地点的不同不太好。

海外离职津贴

当您与配偶或子女分居时授予这是津贴。

即使在日本，如果您在独自生活的情况下调动到新工作，您也会收到不带家人一起调动的津贴。可以将其视为海外作业版本。

有些情况下，由于担心生活条件和安全，孩子太小而无法带着家人一起去。

最近，似乎在这种情况下，拒绝接受海外派遣的人越来越多。

如果是这样的话，我想目标受众应该是40多岁、孩子是高中生或大学生的人。

医疗费、生育费、体检费补助

基本上海外工作员工及其家属一经提出申请，将由公司全额保障。就变成了。然而，一些不在保险范围内的治疗将根据具体情况进行承保，例如 50% 的折扣。这取决于公司。

在日本，接受30%自付额的医疗服务很常见，但在海外则不同。

例如如果你在美国看牙医，没有保险的话，费用是700美元（=超过7万日元）。我很沮丧。

如果您没有得到适当的医疗护理，您将无法在工作中取得令人满意的表现。

整容手术、不孕不育治疗、LASIK手术、隐形眼镜处方、牙齿矫正等不在保险范围内，许多公司要求您支付100%的费用。

如果海外有可以进行检查的医院，则必须接受检查；如果没有，则必须在暂时回国时接受检查。

日本企业每年必须进行一次健康检查。由于钡测试是日本独有的，因此在美国只有少数医疗机构可​​以进行该测试。

汽车贷款

在美国，你的公司会借给你至少一辆车。或者您可以自己租赁，费用由公司承担。就变成了。

公司支付用于公司事务的汽油费用。我想知道你是否愿意为我做这件事。但如果您单独出行，则需自行承担实际费用。

问题是配偶使用的私家车。公司不会涵盖这一点。

首先，你的公司不会支付费用，所以你必须自己购买。汽车是纽约等大城市以外的美国基础设施。

您必须亲自去经销商处购买，然后在期限结束后自行出售。

在亚洲，禁止自行驾驶，因此您需要指定的司机。

乍一看听起来不错，但即使你有私人约会，比如周末，你也需要叫司机带你去那里。

当然，叫司机也没什么错，但确实感觉自由度不大。

教育费补助

入学金、学费、随行儿童的交通费等教育费用负担他会为你做的。

有日语学校的地区支付全额学费，没有日语学校的地区支付当地学校+日语补习学校的全额费用。

有些公司甚至可能会承担学龄前儿童的幼儿园教育费用。

住宅费

实际费用将在“适合日本居民的房产”范围内由公司补贴或支付。我认为有一个限制。

近年来，美国的房租价格飞涨。

我住在郊区的一栋大房子里，每月的租金高达2150美元（=约24万日元）！

即使日本有租金补贴，也很少有企业愿意支付24万日元。

我只住过公寓，这是我第一次在美国住有楼梯的房子。

这是一所房子，有一个巨大的客厅、3间卧室、3个卫生间、2个淋浴、地下室、按钮车库（2个停车位）、巨大的阳台和巨大的花园。

我只住过公寓，这是我第一次在美国住有楼梯的房子。

亲自外籍人士的一个主要好处是能够充分利用住房补贴，住进在日本不可能住的房子。我认为这是其中之一。

年收入和薪资业务根据您驻外的行业、公司和国家而有所不同。

如上所述，与在日本工作相比，驻扎在海外的年收入肯定会增加。但仍然情况因行业、公司和国家而异。。

行业差异

以下是我根据我在美国遇到的人那里听到的印象。

综合商社 > 财务＝海运＞＞IT＝建设＞専门商社＝制造＝物流（海运以外）

然而贸易公司单独驻扎在没有日本人的地区。、金融位于高物价东海岸，如纽约，IT位于高物价东海岸，如旧金山。正如你所看到的，我认为这需要做很多工作。

另一方面像我一样制造企业的基地往往距离最终客户较近，因此驻扎在日本人较多的地区是很常见的情况。。还制造业除了年收入和工资之外，还提供良好的福利。据说。

这意味着除了年收入和薪水之外，还有优点和缺点。

公司之间的差异

基本工资越高，外籍人士的年收入就越高。这将是。

换句话说，在日本平均年收入高的企业在海外的年收入也会更高。这是显而易见的。

在商社，有的30岁出头的人的收入超过1000万日元，但如果驻扎在海外，则可以收入近2000万日元。

国家差异

不久前我写过关于艰苦津贴的内容，但它根据您驻扎的国家而有所不同。。

例如印度外籍人士的艰苦津贴最高可达每月15万-20万日元虽然有些公司的费用是 0 日元，但美国侨民的费用是 0 日元。

许多艰苦津贴是给予日本人不想去或尚未入境的国家。

成为外籍员工的优势

我已经谈到了成为海外侨民在年收入方面的好处。

从这里年收入/工资以外的福利我会告诉你。

总结：驻外年收入/工资对于工薪阶层来说是顶级的！

受命驻外，意味着你已跻身公司内部精英，走上了职业道路。

此外，如果你驻扎在海外，你的年薪将是你在日本工作时收入的1.7至2.0倍，因此你的年薪将超过1000万日元，在日本工薪阶层中处于顶级水平。

工资上涨和基数上涨已成为日本近来的热门话题，但除非日本政府推动，否则日本企业的年收入和薪资将无法增加。

换句话说如果正常工作的话，30多岁的人，属于最需要钱的育儿一代，是拿不到高薪的。。

基本上，如果驻扎在海外，就不用担心钱的问题。事实上，自从我来到海外以来，我一直专注于增加（投资）我的资产，而不是保护它们。完成了。

我认为在物价低廉的亚洲可以节省数千万日元的资产。

在美国和欧洲生活成本高昂，可能很难存下很多钱，但除了年收入之外还有其他好处，比如提高英语技能和让孩子接受良好的教育。

如果您有机会举手，我希望您以成为一名海外员工为目标。。

就我个人而言，我根本没有出国的愿望，作为一名学生，我从未出国留学，只见过日本。

进入职场后，我曾多次到亚洲出差，但作为海外文具商，这是我第一次去欧洲和美国。

以前我对欧美人有一种情结。然而，当我开始在那里工作时，我的世界观和价值观完全改变了。

我很高兴能够驻扎在海外，不仅是年收入方面，其他方面也是如此。我就是这么认为的。

那么怎样才能离驻外更近一些呢？

总结可以派驻海外的工作和职业的文章这里是。请将此作为参考。

再见。感谢您的阅读。