哪些企业可以进驻海外，哪些行业容易进驻海外？如何战略性地瞄准海外工作

我从31岁起就驻扎在美国海外，截至2022年，我主要负责美国总部供应链相关运营。

如果您在想“我想在全球工作”或“我想做一份涉及海外的工作”，那么海外工作是最短路线。

所以， ”哪些公司/行业与您将派驻海外的公司/行业关系密切？” 你有没有想过？

野牛君

我想驻扎海外，所以我想在外企工作！

听说贸易公司进驻海外很容易！

杰伊

在本文中，目前在美国的外籍人士希望根据他们过去的经历分享与海外派遣类似的工作信息。

一般来说海外派遣的年薪是日本工作的1.7-2倍。可用。

在下面的文章中披露海外侨民年收入信息我正在做。请看一下。

结论

直截了当，如果您拥有出色的职业或教育背景，请考虑一家综合贸易公司。屁。

如果你对自己不太有信心，可以瞄准国际物流、汽车配件、电子配件。是！

有多名员工在海外工作的公司

由东洋经济公司根据季度就业报告中的公司披露数据计算得出。海外员工最多的日本企业 50 强已被提取。

综合贸易公司

还各大综合商社均纳入排名我一直在这样做。

一般贸易公司按“海外人员÷员工总数”计算海外工作人员比例约为20%这是一个很高的结果。换句话说可能被选派到海外工作的公司和行业还有。

我还认识了几个美国综合贸易公司的人。他们都驻扎在海外，与在美国有当地商业联盟的公司合作。

由于工作范围广泛，工作内容差异很大，但他们都有一个共同点，那就是英语都说得很流利。

如果你有文科背景，工作上有良好的记录，或者可以毫无问题地用英语做生意，为什么不去一家综合贸易公司呢？

出奇专业贸易公司不纳入排名是的。如果你把它扩大到第 100 位以内，金属一号就很难滑进去。

自动车・输送用机器

毫无疑问排名第一的是丰田汽车公司是的。丰田的大市场是北美，所以我们向美国、加拿大、墨西哥派遣了很多海外员工。

雅马哈汽车当然在北美很受欢迎，但它也把重点放在亚洲和非洲等新兴国家，因此在世界各地都有很多员工驻扎。

五十铃似乎有点令人惊讶，但卡车是物流的基石。日本是一个小国，所以陆运是小生意，但在海外，陆运在物流中起着主要作用。原因是市场在海外。

还许多支持日本制造业的汽车制造商都榜上有名。我做到了。

汽车零部件制造商

许多公司都跻身前 50 名，汽车制造商也是如此。我做到了。

汽车零部件制造商我们不仅与日本制造商开展业务，还与海外汽车制造商开展业务。我与国外汽车制造商开展业务的程度也影响着派驻海外的员工数量。

如上所述，线束制造商矢崎和住友之所以排名靠前，是因为他们拥有许多外国客户，而不仅仅是日本客户。

当然除此之外丰田旗下的汽车零部件制造商众多，丰田汽车公司也顺应这些动向，向海外国家扩张。我正在做。

也许是因为它的知名度不高，主要是B2B业务，所以跳槽或找工作并不是那么困难。面向海外派驻的理科专业（工程师）最推荐的转行/就业目的地这将是。

电气/机械

B to C企业有很多，并且一家专注于应届毕业生求职的公司这是一家每个人都听说过的公司，因为数量很多。

电子行业被认为在海外举步维艰，但家电行业确实被韩国和中国制造商的势头压倒了。

然而各企业利用自身在某一领域的特点，成功地向海外扩张，并派遣员工到海外工作。我正在做。

在美国，索尼在电影发行领域占据一席之地，佳能在相机领域占据一席之地，川崎重工在摩托车领域占据一席之地。

热门企业较多，导致应届毕业生就业困难。然而，应届毕业生和跳槽的障碍有点高。

电子零件/设备

推荐电子零部件制造商、旨在进驻海外的公司、汽车零部件制造商。是。

客户多种多样，包括汽车制造商、汽车零部件制造商和电子制造商。为此，我们也在积极推进海外扩张。

村田制作所、京瓷、日本电产等公司不通过贸易公司销售电子元件，而是直接进行B to B销售，这也是他们在海外派驻大量员工的原因之一。

电子元件制造商的制造基地遍布全球，供应链复杂。海外侨民有很多活跃的机会。马苏。

金属/化学/黑色金属/有色金属/材料

上述公司都是大公司，被认为是超级材料制造商。当然作为一家大公司，我们正在积极向海外扩张。是。

我们在世界各地都有工厂，每个公司的全球化程度差异很大。

金融

这是一家金融公司，作为文科学生的求职网站很受欢迎，并且有很多人在那里工作。说到驻外，岗位并不多。。

一批真正有才华的员工将被派驻海外。

首先，在海外你看不到三井住友银行、三菱UFJ银行或瑞穗银行。

所以，对于从事金融工作的人来说，除了一些精英人士之外，派驻海外是相当困难的。

物流

也许人们的印象是物流=国际化=很多员工驻扎在海外。驻外员工人数在排名中只有日本通运进入前50名，低于预期。是。

然而，正如后面提到的，驻外员工比例较高，就业后去海外工作的可能性很大。是。

工厂/建筑

人们普遍认为建筑和能源公司在海外开展着充满活力的工作，但许多公司并未进入排名。

零售

优衣库现在是唯一一家向全球扩张的日本零售公司。我们在美国也有很多商店，主要在大城市。

其他的

JETRO 在所有驻海外员工中名列前茅。 1735名员工中，海外员工700人，海外员工比例达40.3%。 JICA也取得了22.4%的高成绩。

海外员工比例较高的行业/公司

按“外派人员人数÷员工总数”计算的海外外派人员比例调查所以，上面就是上面的JETRO 是迄今为止最受欢迎的，时间是 JICA。。

下一个，综合商社、航运（商船三井、川崎汽船）、工厂建设（东洋工程、JGC）会更高。

国际物流、汽车配件、电子配件类似的公司排名也很高。

令人惊讶的是，从派驻海外员工人数来看，很多企业的汽车排名并不靠前。为了被选派到海外汽车制造商，必须克服狭窄的障碍。有。

如果你想在海外工作，你应该是日本人吗？外资？不应该做的NG行为

如果你的目标是驻扎海外，在外企打工或跳槽是不好的。是。

一定要在日系跨国公司就职/换工作请。

我想人们普遍的印象是外国公司英语流利，业务全球化。这个形象并没有错。

不过，请想一想。

例如，是否从中国子公司向日本企业派遣外籍人员？作为海外子公司的外籍人士，您想成为自己部门的经理吗？

我不这么认为。 （其实，我听说最近有时会有来自亚洲的人才驻扎在那里。）

外资企业可能会有海外总部的外籍人士来到日本分公司，但日本子公司向海外总部派驻或派遣员工的情况却很少见。

所以如果您想驻扎海外，请选择日本公司是。

（如果您是人才，我们建议您在一家外国公司发展您的职业生涯，然后在总部本地招聘。）

【对于那些打算驻外或派驻海外的人】如何成为海外侨民？

从这里对于那些打算驻扎或派往海外的人来说如何做到这一点我们想向您介绍

[针对大学毕业生/研究生院毕业生]应届毕业生可以在日本跨国公司就职

如果您是22岁或24岁的应届毕业生，并且有兴趣在海外工作或驻扎，您可以申请并进入日本大型跨国公司。我们开始做吧。

如果你顺利找到工作，不要尴尬，在年初设定目标和面试时稳步表达出国的愿望。让我们继续这样做吧。我相信当海外职位空缺时，有人会记住你的名字。

可派驻海外的工种、可能派驻海外的职位下面链接的文章中对此进行了总结。请将此作为参考。

[针对20多岁的人]通过换工作获得日本全球职位的职业中期工作

求职不成功的人，以及能够在日本跨国公司就职但被分配到海外派驻的可能性很小的人。

或者，如果您刚加入公司时对海外工作不感兴趣，但最近对海外工作感兴趣，而您所在的公司并未在全球范围内扩张。

请利用这个机会换工作。。

实际上在公司工作的第四年，我想在离海外更近的地方工作，因为我的工作主要集中在国内，所以我在一个跳槽网站上注册了。我做到了。

我的求职很顺利，我得到了一家汽车制造商的海外销售职位的工作机会。 （由于种种原因，我最终拒绝了这个提议。）

我在那里想的“我可以随时换工作，我心仪的公司对我评价很高。”这就是它的意思。如果你这么认为我感觉好多了。

不管你是否真的换工作，只需在换工作网站上注册就会改变您对当前工作的看法。。因此，我们建议您首先在求职网站上注册。

对于20多岁的人来说，这些针对应届毕业生和20多岁的人的跳槽网站与企业错配的可能性较小，为双方创造了双赢的局面。

[Mynavi 工作 20 的侦察]

[针对30岁和40岁的人]转为高级海外相关工作经理

对于那些想要改变现状的人，或者那些想要在职业生涯中迈出下一步的人。我认为出国工作将会极大地改变你的生活。

当你到了30岁和40岁的时候，你的工作经验将会加深，你将能够申请高级工作。

30岁出头的你们都经历过雷曼冲击后就业冰河时期的找工作经历。我也是。

你的市场价值可能比你想象的要高。。请尝试向如下所示的高级换工作网站进行申请。

通过求职积累您的职业历史这将是。找工作的好处之一是它可以帮助你规划你的职业生涯。是。

高级职业转变 每个人的代理人

高级职业变更 武士职业

[对于那些模糊地想驻扎海外的人]职业咨询

想要出国工作但不知道做什么的人、不知道什么工作适合自己的人、不能做好自我分析的人、想通过专业咨询重新审视自己职业生涯的人。

第一的在以下职业咨询网站上进行免费面试。我建议你尝试一下。

我明白。转行咨询

总结：最有可能进驻海外的企业是综合贸易公司、汽车零部件、电子零部件等。

对于希望驻扎海外的人，我们建议您在综合商社、汽车零部件制造商、电子零部件制造商或工厂建设部门工作。是。

一般贸易公司和工厂建设公司都是精英人士，想要加入他们非常困难。另一方面，汽车零部件、电子零部件的年收入虽然比一般贸易公司略低，但加入起来并不是那么困难，而且一旦进入这个行业，离进驻海外就近了很多。

特别是，仍有许多在制造业工作的技术（科学）人员不愿意说英语，因此很少有新毕业生积极有兴趣派往海外。眼睛是。

在我公司，派驻海外的技术人员要么是非常有才华的人，要么是主动独立工作的人。

大家不要担心别人说“我不喜欢那个想出国的家伙”，继续表明自己想驻扎海外。。等待有人给你打电话。

下一篇文章将为想出国工作的人介绍“出国工作所需的技能”。

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再见！