今天，索尼公司宣布了一些重大的掌舵人變動，其中也涉及其 PlayStation 部門索尼互動娛樂。
首先，根據提供的新聞稿十時裕樹 (Hiroki Totoki) 接替吉田健一郎 (Kenichiro Yoshida) 出任新任首席執行官。此處描述的變更將於 2025 年 4 月 1 日的新財年生效。
Totoki 先生的任命可能不會讓任何人感到驚訝，因為他已經在索尼獲得了相當長的頭銜。在接受新任命之前，他既擔任首席財務官又擔任首席運營官，並在一段時間內直接領導 PlayStation，監督向現任領導層的過渡。
他將得到多位負責總部廣泛職責的“首席官員”的協助。三友敏元 (Toshimoto Mitomo) 仍擔任首席戰略官。 Tsuyoshi Kodera（曾擔任 SIE 首席執行官一段時間）仍擔任首席數字官。伊藤康宏 (Yasuhiro Ito) 繼續擔任首席人力官。林濤將接替Totoki-san擔任首席財務官。
PlayStation 的最高層也發生了一個有趣的變化，持續了不到一年的雙 CEO 模式正式結束。負責硬件的西野秀明將成為索尼互動娛樂的唯一首席執行官。
Hermen Hulst 將繼續擔任工作室業務集團首席執行官，在西野先生的 PlayStation 整體領導下。
新聞稿中包括吉田先生和十時先生的評論。以下是新任首席執行官所說的話。
“能夠擔任總裁兼首席執行官這一重要職務，我感到無比榮幸和謙卑。
與此同時，我期待著作為首席執行官與我們約 110,000 名員工一起工作，進一步發展和壯大索尼。我的前任首席執行官平井一夫和吉田健一郎極大地提升了索尼的價值，我將盡全力在這一成功的基礎上進一步發展，並將更好的索尼傳遞給下一代。
在去年 5 月的企業戰略會議上，我們新宣布了“創意娛樂願景”，其中概述了我們希望索尼在 10 年內實現的目標，並以我們的目標為指導原則。我們實現這一目標的最大動力是我們業務和人員的多樣性，這是索尼 DNA 的一部分，以及我們超越組織障礙並將多樣性有機地聯繫起來以創造新價值的邊界跨越者。我將與我們的員工、創作者、合作夥伴以及新的領導團隊一起，努力創造充滿無限情感的光明未來。 ”
吉田先生評論如下：
有關的：期待 PlayStation 新領導下推出更多“不可思議”和“創意”遊戲
“為了確保我的繼任者能夠為索尼未來的長期增長做出貢獻，我已經與提名委員會和董事會進行了一段時間的討論。基於十時裕樹對索尼的貢獻，包括他自 2023 年 4 月被任命為總裁兼首席運營官以來取得的成就，我提議
他告訴他們，他將於今年四月接替我擔任首席執行官。
感謝提名委員會和董事會對本提案的支持。自我於 2018 年 4 月擔任總裁兼首席執行官以來，Totoki 一直是管理團隊的重要成員。他領導了索尼集團的增長戰略，例如我們對內容 IP 和半導體的投資，並且是一位能夠塑造我們未來增長願景和戰略的領導者。展望未來，我將支持 Totoki 領導他的新管理團隊。 ”
在過去的幾年裡，Totoki 先生已經成為索尼的公開代言人，主導著所有投資者的溝通。也許他在 CES 2025 上登台亮相（吉田先生介紹了索尼新聞發布會的前幾版）這一事實充分暗示了他的新角色。